7月25-27日，歷時三天的蘇舜集團(tuán)首屆維修工職業(yè)技能等級認(rèn)定暨汽車維修工匠型人才6-7星級評定在元吉公司成功舉辦！南京市雨花臺區(qū)人社局技能人才質(zhì)量評價督導(dǎo)員蒞臨指導(dǎo)評定工作，蘇舜集團(tuán)黨委委員、總經(jīng)理朱世留，黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)馬良，黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席湯文權(quán)出席開幕式。
本次評定作為蘇舜集團(tuán)成功取得省人社廳職業(yè)技能等級認(rèn)定資格以來的首次評定，和首次汽車維修7星級工匠型人才評定，是蘇舜集團(tuán)在技術(shù)人才培養(yǎng)方面取得的又一次突破！
本次評定涵蓋蘇舜旗下6個汽車品牌9家單位共37名優(yōu)秀售后人才，其中12名符合申報(bào)條件的高級工參加本次技師等級認(rèn)定，共涉及理論、實(shí)操、答辯、綜合評審、綜合素質(zhì)測評等環(huán)節(jié)。理論考核涵蓋燃油車、新能源車雙車型的理論知識，重點(diǎn)考核問題解決思路和增項(xiàng)意愿能力；實(shí)操考核主要通過設(shè)定具體場景，模擬服務(wù)接待全流程，強(qiáng)調(diào)對服務(wù)顧問的主動營銷意愿和服務(wù)接待禮儀的考核，通過模擬車輛故障，以排故為載體考核機(jī)電技師的維修思路和測量基礎(chǔ)，圍繞切割、焊接、整形，考核鈑金技師的操作規(guī)范性、熟練度；答辯考試圍繞各自提報(bào)的論文，通過論文闡述、自由問答，檢驗(yàn)對難點(diǎn)案例的掌握和理解程度；綜合評審?fù)ㄟ^素質(zhì)測評打分、業(yè)績材料提報(bào)等，強(qiáng)化對日常工作態(tài)度、工作能力的檢驗(yàn)，全方位對參評人員的能力進(jìn)行考核，務(wù)必將本領(lǐng)硬、能力強(qiáng)、水平高的售后人才選出。各位參評選手不顧高溫酷暑，在評定過程中奮斗拼搏、比學(xué)趕超，用實(shí)際行動詮釋了新時代“工匠精神”。
蘇舜集團(tuán)作為江蘇省第四批產(chǎn)教融合型企業(yè)，利用本次評定工作，搭建由南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院江蘇省職業(yè)教育新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車“雙師型”名師工作室和蘇舜江蘇工匠工作室共建的“名師名匠協(xié)同創(chuàng)新中心”，從考評方案的制定、試題題庫的設(shè)置到現(xiàn)場考評的裁決，均由南京交院和江蘇工匠工作室聯(lián)合開展。
隨著汽車行業(yè)新四化的深入發(fā)展，蘇舜四個平臺建設(shè)的不斷推進(jìn)，蘇舜將不斷加快售后服務(wù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化江蘇工匠工作室的引領(lǐng)作用，持續(xù)優(yōu)化工匠人才激勵機(jī)制，打通星級工匠、技能等級融合通道，形成“橫向?qū)蛹?、縱向序列、縱橫貫通”的成長模式，本次維修工技能等級認(rèn)定和星級工匠評定工作作為蘇舜人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，將為蘇舜不斷擴(kuò)大專業(yè)人才規(guī)模、提升售后專業(yè)人才技能，提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。