4月27日，江蘇省蘇舜集團(tuán)有限公司“第六屆汽車服務(wù)技能競賽”圓滿落幕！此次競賽牢牢把握公司2023年“聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)運(yùn)營、變革創(chuàng)新、降本控險、服務(wù)為先、提質(zhì)增效”工作總要求，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，引導(dǎo)和動員廣大職工在圍繞中心、服務(wù)大局中對準(zhǔn)坐標(biāo)、找準(zhǔn)定位，激勵職工堅定不移走技能成才、技能強(qiáng)企之路。
在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了以公司工會委員會、農(nóng)墾首席技師、勞模工匠工作室技術(shù)管理人員和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為主要組成人員的競賽工作小組，重點(diǎn)負(fù)責(zé)對本屆競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施等工作，全力保障競賽各項工作順利進(jìn)行。
本屆競賽分為預(yù)選賽和總決賽兩個階段，歷時兩個月，南京、南通、揚(yáng)州三地6個汽車品牌10家4S店共120名服務(wù)顧問、機(jī)電技師和技術(shù)經(jīng)理崗位的職工參加比賽。
預(yù)選賽考核的內(nèi)容主要包括：服務(wù)接待流程、維修保養(yǎng)規(guī)范、燃油車及新能源車型技術(shù)知識、技術(shù)管理文件等，考核的形式是神秘顧客暗訪、現(xiàn)場考評和試卷統(tǒng)考，主要考核三個崗位人員的工作質(zhì)量成績和理論考試成績。
總決賽于4月27日在蘇舜元吉公司（上汽大眾4S店）成功舉辦，選手經(jīng)過預(yù)選賽按成績進(jìn)行報名，組委會依據(jù)成績由高到低進(jìn)行排名，最終共44名選手進(jìn)入總決賽?？倹Q賽緊扣“蘇舜汽車維修工匠型人才”培養(yǎng)需求，對參賽選手進(jìn)行實踐操作考核，并組織技術(shù)經(jīng)理就技術(shù)命題和《技術(shù)經(jīng)理的職能定位》進(jìn)行現(xiàn)場答辯，集中檢驗和展示蘇舜售后服務(wù)全過程產(chǎn)改成效。
通過激烈的比拼，蘇舜寶騰、蘇舜安吉、蘇舜元吉獲得團(tuán)體前三名，21名參賽選手在競賽中獲獎。此次比賽，既充分發(fā)揮了技能競賽對產(chǎn)改工作和技能型人才建設(shè)的促進(jìn)作用，又讓越來越多的“蘇舜工匠”通過競技平臺成長成才。
蘇舜集團(tuán)勞模工匠工作室組織各4S店實施“由機(jī)修組長指導(dǎo)崗位新人”的師徒結(jié)對模式，師傅按照徒弟的專業(yè)、現(xiàn)有的技能水平為徒弟制定合身的培養(yǎng)規(guī)劃，并定期對徒弟進(jìn)行學(xué)習(xí)成效考評，促進(jìn)其在自身崗位快速成長，努力實現(xiàn)“半年合格、一年勝任”的工作目標(biāo)。2022年，8家4S店共12對師徒結(jié)成對子，經(jīng)過多次嚴(yán)格考核，最終共有5對師徒順利結(jié)業(yè)。
健全完善《技能競賽管理辦法》《勞模工匠工作室工作機(jī)制》《維修工匠型人才培訓(xùn)管理辦法》......江蘇省蘇舜集團(tuán)有限公司持續(xù)聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高等重點(diǎn)任務(wù)，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人的成長環(huán)境和上升路徑。接下來，公司還將組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定和高星級工匠評定，讓更多產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入成長成才“快車道”，進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能”的比、學(xué)、趕、幫、超熱情，培養(yǎng)、造就、凝聚起一支“有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積聚人才動能。